Travailler chez Rockwool Technical Insulation
La qualité de nos collaborateurs se retrouve dans la qualité de notre service
Si Rockwool Technical Insulation offre de la qualité, c'est grâce à la qualité de ses collaborateurs. Ceux-ci sont sélectionnés en fonction de leurs connaissances et de leur expérience, mais également sur la base de cinq valeurs fondamentales.
L’isolation technique tire son inspiration de ces principes :- Honnêteté: nous sommes honnêtes envers nous-mêmes et envers les autres. Les problèmes ne sont pas remisés au placard et la politique de l’autruche n’est pas de mise face aux difficultés. Il est plus facile de résoudre un problème lorsqu’il est nouveau et encore de faible ampleur.
- Efficacité: une préparation minutieuse est le chemin le plus court pour atteindre nos objectifs. C’est pourquoi nous prenons le temps nécessaire pour nous préparer correctement. Une fois que la décision a été prise, nous agissons rapidement et notre slogan est « agir, ne pas reporter à plus tard ». Les communications concernant nos décisions sont précises et viennent en temps et en heure.
- Engagement: notre passion, c’est de répondre aux besoins de nos clients. Nous tirons le maximum de nos capacités et agissons de manière proactive. Nous encourageons les niveaux de créativité, de flexibilité et d’esprit d’entreprise adéquats pour le service de nos marchés sélectionnés. Les nouveaux points de vue et les nouveaux comportements représentent toujours un challenge, pas une menace.
- Responsabilité: nous agissons toujours de manière responsable et respectueuse avec autrui. Nous sommes tous des ambassadeurs de la marque Rockwool Group et représentons ses valeurs. L’extravagance n’est pas autorisée.
- Fiabilité:
nos collègues, clients, partenaires et autres partis prenantes peuvent compter sur nos paroles et sur nos actes, pour une planification et un fonctionnement optimal. Et pour le plus grand bénéfice de tous.
